【永久保存版】組織がぶちあたる50人・100人の壁(全9回) | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

【永久保存版】組織がぶちあたる50人・100人の壁(全9回)

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2017年11月13日〜11月24日まで配信しました「組織がぶちあたる50人・100人の壁」の全シリーズをまとめました。成長する組織が直面しがちな様々な問題=症状について、組織の”名医”である登壇者が語ります。ぜひご覧いただければ。


【登壇者情報】
2017年9月5・6日開催
ICCカンファレンス KYOTO 2017
Session 9D
組織の50人・100人の壁
Supported by Motivation Cloud(Link and Motivation Inc.)

(スピーカー)
麻野 耕司
株式会社リンクアンドモチベーション
執行役員

岡島 悦子
株式会社プロノバ
代表取締役社長

(ナビゲーター)
井上 真吾
ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン
プリンシパル

【新】組織がぶちあたる50人・100人の壁(麻野×岡島)【K17-9D #1】

【組織の症状①】組織の成長が事業の成長に追いつかない(麻野×岡島)【K17-9D #2】

【組織の症状②】トップとナンバー2との距離がどんどん開く(麻野×岡島)【K17-9D #3】

【組織の症状③】経営者は自らの「独走」に気づけない(麻野×岡島)【K17-9D #4】

【組織の症状④】ほとんどの企業はミドルマネジメントの役割を定義できていない(麻野×岡島)【K17-9D #5】

【組織の症状⑤】経営の行動指針が緩くて意思決定の指針になっていない(麻野×岡島)【K17-9D #6】

【組織の症状⑥】組織がタコツボ化し、部門間で協力するカルチャーがない(麻野×岡島)【K17-9D #7】

【必読】岡島悦子が語る「経営者に最も喜ばれるアドバイス」とは?【K17-9D #8】

【終】組織の悩みに対する正解はない。共に壁を乗り越えよう!(麻野×岡島)【K17-9D #9】

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ICCパートナーズ(ICC Partners Inc.)は産業を共に創る経営者・経営幹部のためのコミュニティ型カンファレンス「Industry Co-Creation サミット/ICCサミット」の企画・運営および新規事業創出・アライアンスなどのアドバイザー業務を行っています。