ICC KYOTO 2017 ダイジェスト【保存版】 メガ・ベンチャーを創るための経営 【一挙公開】メガ・ベンチャーを創るための経営とは何か?(全7回) 2018年8月20日2019年4月15日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S4A、ウェルスナビ、グリー、ユーグレナ、ラクスル、佐々木 大輔、松本 恭攝、柴山 和久、永田 暁彦、田中 良和 敏腕経営者は、他社を一体どんな視点で見ているのか? こちらのセッションでは「この会社をメガ・ベンチャーにするには自分ならどうするか?」という提案を、freee佐々木さんがユーグレナへ、ウェルスナビ柴山さんがfreeeへ、ユーグレナ永田さんがラクスルへ、ラクスルの松本さんがウェルスナビへ行います。経営者の視点、考え方を垣間見ることができる討論です。ぜひご覧ください! 記事を読む
ICC KYOTO 2017 メガ・ベンチャーを創るための経営 産業トレンド 1.NEXTメガ・ベンチャーとして注目高まる企業のトップが一挙集結! 2018年8月20日2018年9月17日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S4A、ウェルスナビ、グリー、ユーグレナ、ラクスル、佐々木 大輔、松本 恭攝、柴山 和久、永田 暁彦、田中 良和 記事を読む
ICC KYOTO 2017 メガ・ベンチャーを創るための経営 産業トレンド 2.ラクスル松本が考える「ウェルスナビ」のメガ・ベンチャー化計画 2018年8月20日2018年9月17日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S4A、ウェルスナビ、グリー、ユーグレナ、ラクスル、佐々木 大輔、松本 恭攝、柴山 和久、永田 暁彦、田中 良和 記事を読む
ICC KYOTO 2017 メガ・ベンチャーを創るための経営 産業トレンド 3.ウェルスナビ柴山が考える「freee」のメガ・ベンチャー化計画 2018年8月20日2018年9月17日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S4A、ウェルスナビ、グリー、ユーグレナ、ラクスル、佐々木 大輔、松本 恭攝、柴山 和久、永田 暁彦、田中 良和 記事を読む
ICC KYOTO 2017 メガ・ベンチャーを創るための経営 産業トレンド 4.ユーグレナ永田が考える「ラクスル」のメガ・ベンチャー化計画 2018年8月20日2018年9月17日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S4A、ウェルスナビ、グリー、ユーグレナ、ラクスル、佐々木 大輔、松本 恭攝、柴山 和久、永田 暁彦、田中 良和 記事を読む
ICC KYOTO 2017 メガ・ベンチャーを創るための経営 産業トレンド 5.「あの時、こうしておけば競合を倒せたのに」と思うポイントは? 2018年8月20日2018年9月17日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S4A、ウェルスナビ、グリー、ユーグレナ、ラクスル、佐々木 大輔、松本 恭攝、柴山 和久、永田 暁彦、田中 良和 記事を読む
ICC KYOTO 2017 メガ・ベンチャーを創るための経営 産業トレンド 6.登壇者がズバリ予測!この5社が次なるメガ・ベンチャーだ!! 2018年8月20日2018年9月17日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S4A、ウェルスナビ、グリー、ユーグレナ、ラクスル、佐々木 大輔、松本 恭攝、柴山 和久、永田 暁彦、田中 良和 記事を読む
ICC KYOTO 2017 メガ・ベンチャーを創るための経営 産業トレンド 7.未来に向けて事業からキャッシュフローを生み出し「挑戦」のためのチケットを手に入れよう【終】 2018年8月20日2018年9月17日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S4A、ウェルスナビ、グリー、ユーグレナ、ラクスル、佐々木 大輔、松本 恭攝、柴山 和久、永田 暁彦、田中 良和 記事を読む
ダイジェスト【保存版】 次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか 【保存版】次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか(全6回) 2018年2月3日2018年2月3日 ICCパートナーズ じげん、マイネット、ヤフー、上原 仁、伊藤 羊一、佐々木 大輔、平尾 丈 2018年1月22日〜1月29日まで配信しました「次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか」の全シリーズをまとめました。マイネット、freee、じげんという急成長するベンチャー企業の社員育成・採用の仕組みにYahoo!アカデミア学長の伊藤羊一さんが迫りました。社員を成長させる方程式や軋轢を生まない評価方法など、各経営者で独自の組織設計が勉強になります。是非ご覧いただければ。 記事を読む
ICC KYOTO 2017 マネジメント 次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか 【終】リスクテイクができる”箱”を用意して次世代のコア人材を育てよ【K17-3A #6】 2018年1月29日2018年3月3日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S3A、じげん、マイネット、ヤフー、上原 仁、伊藤 羊一、佐々木 大輔、平尾 丈 「次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか」【K17-3A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!6回シリーズ(その6)は、会場からの質問に答え、目標設定とフィードバックの仕組化や、成長機会を与えた人が失敗しそうなとき介入するか/失敗させるかについて議論しました。ぜひ御覧ください。 記事を読む