奥野 慎太郎– tag –
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1.シーズン2は「生き残る帝国」から、事業やビジネスに活かせる学びを徹底議論
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2.市場を求めて拡大した近代以降の帝国主義とは
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3. 第一次世界大戦で、国民意識が芽生えた「国民国家モデル」の帝国が勝った理由
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4. 新しい概念に対して構造的に弱かった「ダイバーシティ＆インクルージョン」の帝国
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5. 負けた「帝国」はどうすれば勝てたのか？ 中国とロシアを歴史から考察
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6. ベイン奥野さんが解説、現代の企業の「海洋帝国」「大陸帝国」経営
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7. 意識すべきは「戦略」より「構造」。帝国の成功と失敗から学ぶ現代企業経営のポイント
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8. 自ら作った構造をいかに打ち破るか。「変えられる組織」への設計が企業の成長を促す
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9. ”現代の帝国”Amazonに学ぶ、変化の激しい時代に対応する構造【終】
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【一挙公開】 歴史から学ぶ「帝国の作り方」(シーズン2) （全9回）
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1. 人気シリーズ第2弾！皆さん「組織のWell-being」できていますか!?
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2.「幸せ」を感じやすいのは大きなチーム？ 小さなチーム？
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3.「これだけ聞けば“社員のWell-being/doing”が分かる」2つの質問
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4. Bain & Companyが30年間研究して分かった“従業員NPSが高い組織”の特徴
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5. 散歩、筋トレ、サウナ……ストレス解消に“ひとりでBeing”が効果的な理由
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6.「隣の人に感謝」でセッション閉幕〜Well-beingな組織を目指して【終】
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【一挙公開】組織のWell-beingとは何か？(シーズン2)（全6回）
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【保存版】リーダーのもっとも大切な仕事とは何か？（全11回）
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【終】指揮官たるもの、ご機嫌であれ（石川善樹）【K17-5A #11】
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リーダーは「仮面をつけていない自分」を見つけることが大切（石川善樹）【K17-5A #10】
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経営者になる人は自分の「リーダーシップの旅」に出ろ【K17-5A #9】
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理想的なリーダーシップ・チームのあり方とは？【K17-5A #8】
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リーダーがすべきでない事は何か？【K17-5A #7】
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敵をも巻き込んで社会を変えるリーダーシップ論（リクルート山口）【K17-5A #6】
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