マネジメント– category –
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3. トライアルの量は質に転化する。外部を巻き込み課題解決を推進せよ
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4. ミレニアル世代がマジョリティになる2025年、ソーシャルセクターへの風向きが変わる！
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5. ソーシャルグッド社会の実現に取り組む人を応援し、ともに意思を貫き続けよう！（最終回）
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1.「NiziU研究家」青田 努さんがモデレートする、話題のプロジェクトから学ぶ採用と人材育成の仕組み
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2.Nizi Projectから学ぶ、スター人材輩出の仕組みを図解で解説
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3.プロノバ岡島さんが注目する、J.Y.Parkの「スイッチが入るフィードバック」
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4.ソラコム玉川さんが子どもたちにも見せた、J.Y.Parkの「真実・誠実・謙虚」の講義
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5.J.Y.Parkは、個々に合わせて導くシチュエーショナル・リーダーシップを高いレベルで実践している
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6.J.Y. Parkは、NiziUのメンバーの人数をなぜ最後まで明かさなかったのか
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7.MIIHI休養でもぶれない方針が、チームの結束を固める
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8.シーズン2も決定！ Nizi Projectの学びを経営に活かすには？
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1. 西暦788年開山（延暦7年）、1200年以上続く比叡山延暦寺から人材育成を学ぶ
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2. 修行中の評価、フィードバックは？ 比叡山延暦寺の人材育成はどれだけ現代化しているか？
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3. 「国宝的人材」「国師」「国有」ーーー比叡山延暦寺が育てる3種類の人材
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4. ICC登壇者が深堀り！ 檀家を持たない比叡山延暦寺はいかに運営されているのか？
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5. 比叡山延暦寺が、宗教サミットを開催する理由
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6. 修行をしても無くせない「with煩悩」と経営者が向き合うには
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1. ビジネスカンファレンスでなぜ「帝国の作り方」を議論するのか？
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2. COTEN深井さんが解説「オスマン帝国の凄さ」
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3. オスマン帝国にあって、ローマ帝国にないこととは？ 優秀な君主が10代続いた理由
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4. スルタン（皇帝）と執行の分離、実力主義で繁栄したオスマン帝国
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5. 優秀な君主は、なぜ10代で途絶えたのか？ オスマン帝国からの学び
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6.「なぜ、私は世界統一を目指すのか」北川 拓也の主張
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7. 帝国がもたらす、3つの圧倒的Well-beingとは
