2020年– date –
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5. リモートワーク推奨下で考える「オフィスの本当の価値」とは
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6. “会社の思い出”をオフィスに散りばめることで、カルチャーが醸成される
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7.「C工事にこだわり抜いて、坪単価を抑える」Fringe81田中さんのオフィス設計論
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8. “オフィスをどう創るか”ではなく、“オフィスから何を生むか”を考えよう【終】
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【一挙公開】成長企業のオフィス戦略〜そこに込めた思い、狙いとは？（全8回）
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コーデ検索からトレンド予測まで！ファッション業界のインフラAIを目指す「ニューロープ」（ICC FUKUOKA 2020）【文字起こし版】
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inahoは“進化し続ける野菜収穫AIロボット”で世界の農業を変える！（ICC FUKUOKA 2020）【文字起こし版】
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カスタマージャーニー起点の“超インテリ”なAIチャットボット「KARAKURI」（ICC FUKUOKA 2020）【文字起こし版】
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正解のない広告デザイン業界に“圧倒的生産性”で答えをもたらす「AIR Design」（ICC FUKUOKA 2020）【文字起こし版】
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AIでアニメ映像を高解像度化！4K/8K時代のクリエイティブを革新する「ラディウス・ファイブ」（ICC FUKUOKA 2020）【文字起こし版】
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動画制作は“素材をアップするだけ”の時代に。インハウスAI動画編集クラウド「VIDEO BRAIN」（ICC FUKUOKA 2020）【文字起こし版】
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1. 人気シリーズ第3弾！開始早々「Well-being自己分析」が止まらない！
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2. 会社の話を一切せずに「自分が何をしたいか」を語れるか？
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3. 組織のリーダーは、“自分”を主語に未来を語れ
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4.「○○したいと“思います”」はNG！軟弱なリーダーは語尾でバレる
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5.「極寒のモンゴルで覚悟を決めた」予防医学研究者・石川善樹さんのWell-beingへの強い想い
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6. 「仕事を愛せないリーダー」に部下はついてこない！
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7.「Well-being採用」に舵を切れ！
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8. Well-beingな組織をつくるためには「人生」を語り合え
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9.「多様性」が「共感」に変わるとき、組織はWell-beingになる【終】
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【一挙公開】組織のWell-beingとは何か？(シーズン3)（全9回）
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電話営業をAIで“見える化”し、世界の音声解析プラットフォームを目指す「MiiTel」（ICC FUKUOKA 2020）【文字起こし版】
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見るだけから、ケアする眼鏡へ！目の動きに合わせたオートフォーカス眼鏡を開発する「エルシオ」（ICC FUKUOKA 2020）【文字起こし版】
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「ファーメンステーション」は、廃棄材料からオーガニックエタノールをつくり、サステナブルな未来を目指す（ICC FUKUOKA 2020）【文字起こし版】
