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新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業がリモートワーク/テレワークを導入し、人がリアルに集まる「オフィス」の在り方が見直されています。スタートアップ企業の中にはオフィスを解約する動きも見られるそうですが、本当にそれでよいのでしょうか? オフィスへの熱い想いを持った成長企業のリーダーが、それぞれのオフィス論を議論したセッションです。ぜひご覧ください!
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【登壇者情報】
2020年2月18〜20日
ICCサミット FUKUOKA 2020
Session 10F
成長企業のオフィス戦略〜そこに込めた思い、狙いとは?
Sponsored by フロンティアコンサルティング
(スピーカー)
沢木 恵太
株式会社OKAN
代表取締役 CEO
田中 弦
Fringe81株式会社 代表取締役CEO /
Unipos ファウンダー
森 雄一郎
株式会社FABRIC TOKYO
代表取締役社長
(モデレーター)
森山 和彦
株式会社CRAZY
代表取締役社長
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1. 今こそ考えたい「オフィスの魅力とは何か?」成長企業のオフィス戦略を徹底議論!
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ICCサミット FUKUOKA 2020「成長企業のオフィス戦略〜そこに込めた思い、狙いとは?」のセッション書き起こし記事を全8回シリーズでお届けします。自社のオフィス戦略を語っていただくのは、OKANの沢木恵太さん、Fringe81の田中弦さん、FABRIC TOKYOの森雄一郎さん。まずは、各登壇者が考える「オフィスとは何か?」からスタートします。ぜひご覧ください!
2. FABRIC TOKYO→「デモショップ」、OKAN→「台所」。オフィスに象徴的スペースを設ける意味
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「成長企業のオフィス戦略」全8回シリーズの(その2)は、社内コミュニケーションを高めるオフィス設計について。アパレルブランドのFABRIC TOKYOでは本社オフィス内に“デモショップ”を、法人向け社食サービスのOKANではオフィス中央に“台所”を設置しているそうです。その狙いとは? ぜひご覧ください!
3.「18時半以降お酒飲み放題で残業減」Fringe81の福利厚生制度“フリーダムアルコール”の効果
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「成長企業のオフィス戦略」全8回シリーズの(その3)は、ピアボーナス・プラットフォーム「Unipos」でもお馴染み、Fringe81のオフィス戦略を同社代表の田中弦さんが解説します。Fringe81の社長室の目の前には、社員でにぎわう食堂兼飲み会スペースがあるそうです。18時半以降、そのスペースのみで許される「フリーダムアルコール制度」の驚きの効果とは? ぜひご覧ください!
4. オフィスで不稼働スペースが生じる理由は「設計ミス」より「運用ミス」?
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5. リモートワーク推奨下で考える「オフィスの本当の価値」とは
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6. “会社の思い出”をオフィスに散りばめることで、カルチャーが醸成される
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7.「C工事にこだわり抜いて、坪単価を抑える」Fringe81田中さんのオフィス設計論
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【一挙公開】ICCサミット登壇企業のオフィス訪問レポート
ICCサミットでは、ワークプレイスが、企業のあり方、働き方、マインド、チーム作りなど、企業活動とさまざまな関連をもつことに注目。過去に「それぞれのオフィス論から考える『なぜ今の時代にオフィスが必要なのか?』」「我が社のEX(従業員体験)ー オフィスで生み出すコラボレーション体験とは?」というディスカッションを行いました。それに先立ち、登壇企業を中心とした注目の企業のオフィスを訪問したレポートを公開しています。ぜひご覧ください。
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編集チーム:小林 雅/尾形 佳靖/小林 弘美/フローゼ 祥子/戸田 秀成
ICCサミットとは?
ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回250名以上が登壇し、総勢900名以上が参加する。そして参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うエクストリーム・カンファレンスです。次回ICCサミット KYOTO 2020は、2020年8月31日〜9月3日 京都市での開催を予定しております。参加登録などは、公式ページをご覧ください。
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