ICCサミット FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：セプテーニHD / DeNA）の全文書き起こし記事を全7回シリーズでお届けします。(その1)は、ビズリーチの多田さんが、採用や従業員のデータ活用といったHR Techが経営の仕事になってきているトレンドを解説します。ぜひご覧ください。
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ICC FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営（前・後編）産業トレンド

2. HR Techは、人類に良いものでなければならない（セプテーニ佐藤さん）

ICCサミット FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：セプテーニHD / DeNA）の全文書き起こし記事を全7回シリーズでお届けします。(その2)は、データを組織や経営に活用しているといえばこの方、セプテーニの佐藤さんが登場します。どのような理念をもってデータを活用するのか、退職後もキャリア支援を継続する理由や、無料開放しているツールについて解説します。ぜひご覧ください！
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ICC FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営（前・後編）産業トレンド

3.最適な組織編成、利益予測…セプテーニのツールは、どこまでできる？

2020年7月27日2020年7月28日 ICCパートナーズ DeNA、SHIFT、セプテーニ、セプテーニ・ホールディングス、ディー・エヌ・エー、ビズリーチ、丹下大、佐藤光紀、多田洋祐、崔大宇

ICCサミット FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：セプテーニHD / DeNA）の全文書き起こし記事を全7回シリーズでお届けします。(その3)は、セプテーニのデータ活用経営に興味津々の登壇者たちが、データやツールで、一体何がどこまでできるのかを鋭く問いかけます。それに対する佐藤さんの回答とは？　ぜひご覧ください！
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ICC FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営（前・後編）産業トレンド

4.イノベーション人材を逃さない！データ活用が個性へのリスペクトを促す

ICCサミット FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：セプテーニHD / DeNA）の全文書き起こし記事を全7回シリーズでお届けします。(その4)は、AIが見抜く、人材の特性やポテンシャルについてセプテーニ佐藤さんが解説します。一見組織に向いていないように見える、イノベーション人材を留保するには？　ぜひご覧ください！　
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ICC FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営（前・後編）産業トレンド

5.組織開発には、大局を捉えるサイエンス＋「匂い」を捉える施策が必要（DeNA崔さん）

ICCサミット FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：セプテーニHD / DeNA）の全文書き起こし記事を全7回シリーズでお届けします。(その5)は、人事未経験でHR責任者になったDeNAの崔さんが、3,000人規模の組織開発について語ります。データ活用などのサイエンスに加えて、「匂い」にこだわるという崔さん。その真意とは？　ぜひご覧ください！
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ICC FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営（前・後編）産業トレンド

6.DeNA流 3,000人規模の自走する組織作りをサポートする、3つの人材開発ツール

ICCサミット FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：セプテーニHD / DeNA）の全文書き起こし記事を全7回シリーズでお届けします。(その6)は、属人的人事の限界を超えた規模で、組織の自律的開発をするためにDeNAの崔さんが活用している3つのツールを紹介します。ぜひご覧ください！
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ICC FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営（前・後編）産業トレンド

7.人事未経験、エンジニア出身のDeNA崔さんが人事責任者に就任した理由【終】

ICCサミット FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：セプテーニHD / DeNA）の全文書き起こし記事を全7回シリーズでお届けします。最終回は、人事未経験の崔さんが、HR責任者に就任したいきさつが語られます。「事業を作れ」に「人事が大事」と崔さんが答えた理由とは？　ぜひご覧ください！
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ICC FUKUOKA 2020 ダイジェスト【保存版】先進企業のデータ活用経営（前・後編）

【一挙公開】先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：セプテーニHD / DeNA）（全7回）

2020年7月27日2020年7月27日 ICCパートナーズ DeNA、ICC FUKUOKA 2020、ICC FUKUOKA 2020 S4A、SHIFT、セプテーニ、セプテーニ・ホールディングス、ディー・エヌ・エー、ビズリーチ、丹下大、佐藤光紀、多田洋祐、崔大宇

ICCサミットの人気シリーズ「AIやデータの活用が企業経営を変える」が、さらに深く切り込むセッションとなってパワーアップ！　より人事・採用の側面にフォーカスして、この前編ではセプテーニ、DeNAの2社の活用法を解き明かします。データからどんなことが読み取れるのか、データでできないことはいかに解決するのか、現在も実践中の2社の挑戦をぜひご覧ください！
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ICC KYOTO 2019 マネジメント組織のWell-beingとは何か？(シーズン2)

1. 人気シリーズ第2弾！皆さん「組織のWell-being」できていますか!?

2020年1月27日2020年1月25日 ICCパートナーズ Campus for H、ICC KYOTO 2019、ICC KYOTO 2019 S5D、セプテーニ・ホールディングス、チームボックス、ネオキャリア、ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン、中竹竜二、佐藤光紀、奥野慎太郎、日本ラグビーフットボール協会、石川善樹、西澤亮一

ICCサミット KYOTO 2019の好評セッション「組織のWell-beingとは何か？(シーズン2)」を全6回シリーズでお届けします。（その1）は、会場に尋ねる組織の幸せ度アンケートから始まります。石川善樹さんによる、本邦初公開のWell-being解説スライドも登場。ぜひご覧ください！
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ICC KYOTO 2019 マネジメント組織のWell-beingとは何か？(シーズン2)

2.「幸せ」を感じやすいのは大きなチーム？小さなチーム？

「組織のWell-beingとは何か？(シーズン2)」6回シリーズ(その2)は、ベイン・アンド・カンパニー奥野さん、セプテーニ佐藤さん、ネオキャリア西澤さんが、自分の組織のWell-beingについて語ります。佐藤さんはこのセッションのために社内アンケートを取り、そこでわかった3つの結果を発表します。ぜひご覧ください！
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