ヤッホーブルーイング | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

1. “勝ちぐせ”を持つ組織が結集、ウィニングカルチャーを語る!


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2. 企業価値の2つの流派とウェルビーイングの関係


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3. ヤッホー“てんちょ”井手さん「売上が伸びているときにカルチャー作りに着手しよう」


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4. ユーザベースのウィニングカルチャー、挑戦量を最大化させる取り組み


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5. 「カルチャーなしでサステナブルに勝ち続ける企業はない」と考える楽天グループが言語化したもの


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6. カルチャーが浸透すれば行動が変わる。小さな成功体験を積み重ね、“勝ちぐせ”のある組織を作ろう!【終】


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【一挙公開】ウイニングカルチャーについて語り尽くす(全6回)


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1. 全ビジネスパーソン必見!仕事や人生を豊かにする「人のつながり」とは何か?

ICCサミット FUKUOKA 2020「人のつながり とは何か?(シーズン2)」のセッション書き起こし記事を全9回シリーズでお届けします。今回は、リンクトイン社が実施した「仕事で実現したい機会」に関するグローバル調査の結果発表からスタート。悲しいことに、日本は断トツの最下位だったようです。私たちが仕事を通じて人生を豊かにするためには、何が必要なのでしょうか? ぜひご覧ください!
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2. 遠慮、謙遜、お陰様…「美徳の精神」が日本人から自信を遠ざけている?

「人のつながり とは何か?(シーズン2)」全9回シリーズの(その2)は、仕事に関するグローバル調査で浮き彫りになった、日本人女性特有の“自信のなさ”の原因を探ります。「成功したのはチームのおかげ」「運がよかっただけです」そうした謙遜が美徳とされる文化が日本人から自信を遠ざけている、という説が飛び出しました。皆さんはどう思いますか? ぜひご覧ください!
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3. 吉藤オリィさんが「苦手な名刺交換」のために実践していること

「人のつながり とは何か?(シーズン2)」全9回シリーズの(その3)は、世界と比較して日本人に顕著な「人とつながること」への主体性の欠如について。会合での名刺交換が苦手だと自称する吉藤オリィさん。そんなオリィさんが実践する“全力で待ち構える”スタイルとは? その秘密は、オリィさんのトレードマークの黒い白衣に隠されていました。ぜひご覧ください!
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