2019年1月17日、永田町グリッド　スペース０にて「 ICCスタッフ・キックオフイベント」が開催されました。その名の通りスタッフを中心としたメンバーのイベントですが、特別ゲストとしてチームビルディングを語るパネル・ディスカッションを企画し、豪華登壇者にお集まりいただきました。その模様をお伝えします。
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“挑戦し続ける”メンバーが集結！LEXUSの新モデル”ES”発表会”GAME CHANGER” empowered by LEXUSをお手伝いしてきました【活動レポート】

2019年1月15日2019年1月17日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2018, LEXUS, ヤッホーブルーイング, ユーグレナ, ラクスル, リアルテックファンド, 井手直行, 松本恭攝, 永田暁彦, 澤良宏, 琴坂将広

2018年10月24日、LEXUSの新型ESのプレス発表会と、ICCサミットでもおなじみのパネリストが集結したパネル・ディスカッションが行われました。緊張感あふれる発表会の模様と、名言続出の討論の模様をお伝えします。ぜひご覧ください。
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レポート

”よなよなエールの超宴”でブランディングの真髄を体験！井手さん、運営スタッフみんなで乾杯してきました【活動レポート】

2018年11月12日2018年11月12日 ICCパートナーズヤッホーブルーイング, 井手直行, 取材レポート, 超宴

ICCサミットやイベントにいつもご登壇いただいている、”てんちょ”こと井手直行さん率いるヤッホーブルーイングが開催する年に一度の大イベント、「よなよなエールの超宴2018〜ビールとオトナの文化祭〜」。2018年10月27日、ICCサミットをともに創り上げるスタッフの皆さんと一緒に参加してきました。その模様をレポートします。
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レポート

開催まであと1週間！ ICC サミット KYOTO 2018第2回プレイベント、鉄板ブランド論＆未来を変えるリアルテックが鮮烈プレゼン!!

2018年8月29日2018年11月6日 ICCパートナーズ AROMASTIC, ICC サミット KYOTO 2018, SOICO, Sparty, インサイトフォース, インテグリカルチャー, ガイアックス, クラシコム, メルティンMMI, ヤッホーブルーイング, ユーグレナ, リアルテックファンド, 井手直行, 山口義宏, 永田暁彦, 深山陽介, 粕谷昌宏, 羽生雄毅, 藤田修二, 青木耕平

ICC サミット KYOTO 2018まで2週間を切った8月22日、Nagatacho GRID 6FのAtticにて、ICC KYOTO 2018 第2回プレイベントを開催しました。　恒例のパネルディスカッションではヤッホーブルーイングの井手直行さんやクラシコムの青木耕平さんがブランド論を語り、ユーグレナの永田暁彦さんが紹介したリアルテック・カタパルトでは衝撃のプレゼンありと、今までのイベントとは別次元の盛り上がりを見せた夜の模様をレポートします。
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ダイジェスト【保存版】最高の成果を生み出すチーム作り

【保存版】最高の成果を生み出すチーム作りの方法論を徹底議論！（全7回）

2018年1月20日2018年1月20日 ICCパートナーズ U&S, Yahoo!アカデミア, セプテーニ･ホールディングス, ヤッホーブルーイング, ヤフー, 井手直行, 伊藤羊一, 佐竹食品, 佐藤光紀, 梅原一嘉, 石川善樹

2018年1月9日〜1月17日まで配信しました「最高の成果を生み出すチーム作りの方法論を徹底議論！」の全シリーズをまとめました。よりよく生きるを研究する石川善樹さん、AI人事に取り組むセプテーニHD佐藤さん、熱狂的なファンを持つヤッホーブルーイング井手さん、日本一楽しいスーパーを創る佐竹食品梅原さんをパネリストに、Yahoo!アカデミア学長の伊藤さんをモデレーターに迎え、チーム作りの真髄に迫ります。NewsPicks等にも取り上げていただき、人気シリーズとなりました。是非ご覧いただければ。
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ICC KYOTO 2017 マネジメント最高の成果を生み出すチーム作りの方法論

【終】組織作りに必殺技はない。地道なことの積み重ねが良いチームを作る【K17-8A #7】

2018年1月17日2018年1月20日 ICCパートナーズ Campus for H, ICC KYOTO 2017, ICC KYOTO 2017 S8A, U&S, Yahoo!アカデミア, セプテーニ･ホールディングス, ヤッホーブルーイング, ヤフー, 井手直行, 伊藤羊一, 佐竹食品, 佐藤光紀, 梅原一嘉, 石川善樹

「最高の成果を生み出すチーム作りの方法論を徹底議論」【K17-8A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！7回シリーズ(その7)は、会場の質問に答え、登壇企業にかつてあった組織の課題とそれに対する打ち手についてお話いただきました。ぜひ御覧ください。
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ICC KYOTO 2017 マネジメント最高の成果を生み出すチーム作りの方法論

【図解】熱狂的に支持される「ヤッホーブルーイング」の社内コミュニケーションを促進する仕組み【K17-8A #6】

2018年1月16日2018年1月20日 ICCパートナーズ Campus for H, ICC KYOTO 2017, ICC KYOTO 2017 S8A, U&S, Yahoo!アカデミア, セプテーニ･ホールディングス, ヤッホーブルーイング, ヤフー, 井手直行, 伊藤羊一, 佐竹食品, 佐藤光紀, 梅原一嘉, 石川善樹

「最高の成果を生み出すチーム作りの方法論を徹底議論」【K17-8A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！7回シリーズ(その6)は、ヤッホーブルーイング(よなよなエール)井手さんを中心に、社内コミュニケーションの仕組み作りについて議論しました。ぜひ御覧ください。
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ICC KYOTO 2017 マネジメント最高の成果を生み出すチーム作りの方法論

よい組織とは「嫌いな人がいない組織」である【K17-8A #5】

2018年1月15日2018年1月20日 ICCパートナーズ Campus for H, ICC KYOTO 2017, ICC KYOTO 2017 S8A, U&S, Yahoo!アカデミア, セプテーニ･ホールディングス, ヤッホーブルーイング, ヤフー, 井手直行, 伊藤羊一, 佐竹食品, 佐藤光紀, 梅原一嘉, 石川善樹

「最高の成果を生み出すチーム作りの方法論を徹底議論」【K17-8A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！7回シリーズ(その5)は、石川善樹さんによる「好調な組織を見極める質問」のお話に端を発し、”嫌な人”がいない組織を作ることについて議論しました。ぜひ御覧ください。
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ICC KYOTO 2017 マネジメント最高の成果を生み出すチーム作りの方法論

組織作りのポイントは”宗教型組織”と”官僚型組織”をいかにブレンドするか【K17-8A #4】

2018年1月12日2018年1月20日 ICCパートナーズ Campus for H, ICC KYOTO 2017, ICC KYOTO 2017 S8A, U&S, Yahoo!アカデミア, セプテーニ･ホールディングス, ヤッホーブルーイング, ヤフー, 井手直行, 伊藤羊一, 佐竹食品, 佐藤光紀, 梅原一嘉, 石川善樹

「最高の成果を生み出すチーム作りの方法論を徹底議論」【K17-8A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！7回シリーズ(その4)は、矛盾を認める組織やそのあり方について議論しました。宗教的な組織づくりと、官僚的な組織づくりの良いバランスはどこか？という議論も必見です。ぜひ御覧ください。
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