佐藤 光紀 – 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

【保存版】「試練に打ち勝つ強いメンタルの作り方」(全5回)

2017年1月4日〜1月11日まで配信しました「試練に打ち勝つ強いメンタルの作り方」、石川善樹特集2の全シリーズをまとめました。予防医学研究者の石川さんを中心に、自己対話術、不安との向き合い方などのテーマでお話いただきました。議論後半の「慣れ」の排除と「意味ある人生」の話も必見です。是非ご覧いただければ。
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【保存版】「ハイ・モチベーション組織の構築」

2016年11月21日〜11月30日まで配信しました「ハイ・モチベーション組織の構築」の全シリーズをまとめました。ICCカンファレンス KYOTO 2016を代表するセッションです。是非ご覧いただければ。
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「今日は人類の知に貢献できたかな」と毎晩考える【SP-YI2 #5】

2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス TOKYO 2016 から、「試練に打ち勝つ強いメンタルの作り方」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集2(その5)は、不安との向き合い方や異分野の人との出会いの重要性などを議論しました。ぜひご覧ください。
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【特選】AI型人事システムが人材育成や採用を変える(セプテーニHD佐藤)【SP-AI3 #8】

2016年に配信した、AI(人工知能)に関する議論を総特集いたします。AI特集(その8)は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、セプテーニHD佐藤さんにお話し頂きましたAI型人事システムについての議論をお届けします。NewsPicks等で300Picksを超える大人気の議論となりました。ぜひご覧ください。
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「幸せな人生」と「意味のある人生」は違う【SP-YI2 #4】

2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス TOKYO 2016 から、「試練に打ち勝つ強いメンタルの作り方」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集2(その4)は、石川善樹が語る「意味のある人生」や「慣れを排除する仕組み」などを中心に議論しました。ぜひご覧ください。
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第一線で長く活躍する人は日々の目標設定が違う【SP-YI2 #3】

2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス TOKYO 2016 から、「試練に打ち勝つ強いメンタルの作り方」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集2(その3)は、長く活躍する人の目標設定は何が違うのか?といった問いを中心に議論しました。セプテーニ佐藤さんやユーグレナ出雲さんの目標設定術にもご注目頂きつつ、ぜひご覧ください。
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メンタルの強い人は自分のことを名字で呼ぶ【SP-YI2 #2】

2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス TOKYO 2016 から、「試練に打ち勝つ強いメンタルの作り方」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集2(その2)は、活躍するアスリートや経営者から学ぶ「自分との対話術」などを中心に議論しました。ぜひご覧ください。
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メンタルはストレス後のリカバリーで強くなる【SP-YI2 #1】

2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス TOKYO 2016 から、「試練に打ち勝つ強いメンタルの作り方」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集2(その1)は、石川さんが取材した「ヒューマン・パフォーマンス・インスティテュート(HPI)」での学びを中心にお話し頂きました。ぜひご覧ください。。
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【2016年11月】人気記事ダイジェスト8選 – 1位は創業者の”変人”エピソード

本年11月よりICCパートナーズに入社しました榎戸です。ICCの記事の編集を担当しております! これから頑張りますのでよろしくお願いします。 さて、2016年11月度に多く読まれた人気記事Top8 を厳選してご紹介いたします!今月は「創業経営者を支える経営チームに求められるもの」・「ハイ・モチベーション組織の構築」・「ベンチャー投資最前線」のセッションが人気でした。どれも必読ですよ〜。
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【最終回】「素直でいい人ばかりを採用していくと、鬼才達が生まれないのでは?」gumi國光 氏が鋭く切り込む【K16-4A #7】

「ハイ・モチベーション組織の構築」【K16-4A】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開!7回シリーズ(その7)は、会場からの質問を受け付け、採用基準や人事部門の作り方について議論いたしました。是非御覧ください。
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「働きがいのある会社」の”表彰力”【K16-4A #6】

「ハイ・モチベーション組織の構築」【K16-4A】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開!7回シリーズ(その6)は、社員のモチベーションを高める「表彰制度」について、各社の取り組みを議論しました。まるでスポーツや映画の賞のようなシーンにもご注目ください。
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