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産業トレンド
2.「スーツと革靴で畑に飛び込み、農家さんにネットの未来を語った」オイシックス・ラ・大地 髙島さん
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産業トレンド
3. ビジネスの多地域展開、その第一歩は「それまでの実績」と「出会い」で決まる
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産業トレンド
4.「競争意識」と「連帯“表彰”」で現場のモチベーションを高める
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産業トレンド
5. レガシー産業への新規事業進出で「業界経験者」を採用するメリット・デメリット
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産業トレンド
6. ズバリ聞きたい!「ローカル」×「リアル」は儲かるのか?
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産業トレンド
7. 産業全体で手を取り合い「ローカル」×「リアル」のDXを実現しよう!【終】
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ダイジェスト
【一挙公開】「ローカル」×「リアル」の攻略〜プラットフォーマーへの一手〜(全7回)
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クラフテッド・カタパルト
農家の“こだわり”と消費者の“好き”をつなぐ野菜のコンシェルジュ「食べチョク」(ICC FUKUOKA 2020)【文字起こし版】
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クラフテッド・カタパルト
“抹茶のある生活”を世界に広げ、日本の茶文化を守り抜く「World Matcha」(ICC FUKUOKA 2020)【文字起こし版】
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レポート
運営チームで、どんな人が活躍したか? MVP授賞式&スタッフ打ち上げで「全力で努力する楽しさ」を大討論【ICC FUKUOKA 2020レポート#23】
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クラフテッド・カタパルト
地域のクラフトブレッド市場から“新たなパン経済圏”を創り出す「パンフォーユー」(ICC FUKUOKA 2020)【文字起こし版】
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マネジメント
1. なぜ今、起業家に「志」が求められているのか?
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マネジメント
2. 社会的事業こそ、スケールを目指すべき(レノバ木南社長)
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マネジメント
3. 己の「小欲」を、社会のための「大欲」に変える(ユーグレナ出雲社長)
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マネジメント
4.「社会的事業ゆえのまったり感」と「新興事業ゆえのスピード感」にどう向き合うか
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マネジメント
5. 戦略コンサル“マッキンゼー”に集う「高い壁ほど乗り越えたくなる」優秀な人々
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マネジメント
6.「出会って15分で社外取締役を承諾」現レノバ千本会長が、木南社長のオファーに即答した理由
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マネジメント
7. 山頂からの景色を眺めたら、遠くに見える次の山頂を目指せ【終】
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ダイジェスト
【一挙公開】起業家よ、大志を抱け!社会課題を解決するビジネスを創るための「志」とは?(全7回)
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クラフテッド・カタパルト
伝統技法で“手織りの美しさ”を世界に伝える。京都丹後発のネクタイブランド「KUSKA」(ICC FUKUOKA 2020)【文字起こし版】
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スタートアップ・カタパルト
AIで活躍人材を可視化!「TRANS.HR」は勘と経験のみの採用、配属の課題を解決する(ICC FUKUOKA 2020)【文字起こし版】
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スタートアップ・カタパルト
“VANLIFE”で豊かな旅と暮らしを!キャンピングカー・シェアリングの「Carstay」(ICC FUKUOKA 2020)【文字起こし版】
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スタートアップ・カタパルト
タクシー相乗り×スマートシャトルで“移動”をシェア!地域活性化プラットフォーム「NearMe(ニアミー)」(ICC FUKUOKA 2020)【文字起こし版】
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レポート
運営スタッフの打ち上げは、宿泊つきリゾートホテル!成長して再会することを約束した、打ち上げの夜【ICC FUKUOKA 2020レポート#22】