5. “高級”を自称することなく高級感を演出する「一休.com」のサイトづくりの秘訣
「コア・ユーザーのLTVを高めるための秘策とは？」6回シリーズ(その5)は、一休の榊さんが解説する「高級感の演出方法」について。一休.comのサイト上に掲載される美しい写真の数々は、一体どのように撮影・選定されているのでしょうか？ その答えは……ぜひご覧ください！
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マネジメント
6.「いかにロイヤルユーザーにベネフィットを還元するのか？」 一休.comが実施するロイヤルティ・プログラムの画期的な仕組みを解説！【終】
「コア・ユーザーのLTVを高めるための秘策とは？」6回シリーズ(最終回)は、モデレーターを務めるラクサス児玉さんの「これを聞いたら、明日からガンガン儲かる話を」という呼びかけに、登壇者の皆さんが答えます。会場の誰もが膝を叩いた一休.comのロイヤルティ・プログラムの仕組みとは？ ぜひご覧ください！
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1. 日本の急成長企業はPost-IPOに伸びる!? 上場企業経営者・投資家が語るリアル
好評セッション「上場後に何が起こる？ Post-IPOのあれこれ(シーズン2)」の書き起し記事をお届けします！6回シリーズ(その1)は、モデレーターを務めるシニフィアンの小林賢治さんによるイントロダクションです。登壇者の自己紹介とあわせて、ぜひご覧ください！
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2. レオス藤野氏「Post-IPOの世界は、数字だけで淡々と評価される『絶対零度』の世界」
「上場後に何が起こる？ Post-IPOのあれこれ(シーズン2)」6回シリーズ(その2)は、上場前後で起こる“投資家の切り替わり”について。レオス・キャピタルワークスの藤野英人さんは、上場後に起業家が直面する世界を「絶対零度」と表現します。ぜひご覧ください！
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3. IPOにより数十億円の個人資産を得て、あたなは平常心を保てるか？
「上場後に何が起こる？ Post-IPOのあれこれ(シーズン2)」6回シリーズ(その3)は、上場後に伸びる会社と伸び悩む会社の違いについて。レオス・キャピタルワークスの藤野英人さんは、上場後に伸び悩む会社を「産卵を終えたシャケ」に例えます。その心とは？ ぜひご覧ください！
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4. IPOを目指すベンチャー企業が知っておくべき「IR戦略」
「上場後に何が起こる？ Post-IPOのあれこれ(シーズン2)」6回シリーズ(その4)は、上場の3年後に急成長したアイスタイルを例に、Post-IPOのベンチャーに求められるIR戦略を議論します。どの投資会社・ファンドに、何を伝えるべきなのか？ ぜひご覧ください！
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5. レオス藤野氏が語る「将来価値を予想できるファンドマネージャーの見極め方」
「上場後に何が起こる？ Post-IPOのあれこれ(シーズン2)」6回シリーズ(その5)は、レオス・キャピタルワークスの藤野英人さんが“将来価値を予想できる”ファンドマネージャーのシンプルな見極め方を伝授します。ぜひご覧ください！
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6.「 個人投資家か機関投資家か、国内か海外か」上場後のIR活動における“優先順位”を考える【終】
「上場後に何が起こる？ Post-IPOのあれこれ(シーズン2)」6回シリーズ(最終回)は、会場からの質疑応答です。親会社も上場企業の場合のマーケットへの訴求方法とは？ Post-IPOで考えるべきIR活動の「優先順位」とは？ 最後までぜひご覧ください！
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1.「組織のマンネリ化」をどう解決する？ 6人の論客が徹底議論！
「最高の成果を生み出すリーダーシップとチームマネジメントとは何か？(シーズン3)」を全8回シリーズでお届けします。今回のテーマはずばり「組織のマンネリ化」。ICCサミット初登壇となる楽天CPO・小林正忠さんを交えて、侃々諤々(?)の議論がスタートです。ぜひご覧ください！
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2.「達成できそうもない高い目標」が組織のマンネリ化を防ぐ!?
「最高の成果を生み出すリーダーシップとチームマネジメントとは何か？(シーズン3)」8回シリーズ(その2)は、リーダーに求められる重要スキル「目標設定力」が、組織のマンネリ化にどう寄与するのかを探ります。キーワードは「10倍成長」です。ぜひご覧ください！
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3. 楽天CPO・小林正忠「トップがなぜその発言をしたのか、現場に伝える“翻訳者”が必要だ」
「最高の成果を生み出すリーダーシップとチームマネジメントとは何か？(シーズン3)」8回シリーズ(その3)では、楽天の共同創業者であり“Chief People Officer”の小林正忠さんが、トップと現場をつなぐ「翻訳者」の重要性を語ります。ぜひご覧ください！
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