運営チーム– tag –
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「人」が魅力の運営チーム。学生という立場に甘えず、社会を創る一員として行動を起こしていく(安田 真阿子)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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自分がやりたいことは、0から1を作る人を応援すること。必要なものを必要としている人に届けられる、架け橋のような存在になりたい(山本 美羽)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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止めたストップウオッチは残り1秒。全身全霊をかけ登壇するカタパルト挑戦者と「ともに産業を創る」を体現した瞬間(鷲田 諒)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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メンバーに問い続けた「あなたにとってICCとは何ですか」。会場統括として、一人ひとりの「生きる」と向き合った4日間(山崎 大輝)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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絶対に結果を残したい。「個」から「チーム」へ視点が変わり、3回目のICCで僕が得たもの(倉嶋 将矢)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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学生、社会人関係なし! 想像以上にチャレンジでき、成長を加速できる機会がある(高畑 遼也)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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多様性に富んだメンバーと「ともに学び、ともに産業を創る」を体感して、自分のやるべきことが見えてきた(金子 汐里)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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スタッフ参加は、一隅を照らすことの大切さを実感できる機会(佐伯 亜紗美)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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【一挙公開】スタッフレポート:スカラシップでICC サミット KYOTO 2022に参加して
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本気で取り組む多様な属性のICCメンバー。彼らとの繋がりは、私の大きな財産となった(本田瑠梨奈)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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ICCとは、私にとって選択肢と可能性を広げるための学びを得る場(橋口 一夏)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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「しゅごひろ」で毎回変わる成長テーマ。良い成長痛を感じられるのがICC参加の醍醐味(安藤 輝人)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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社会を変革していく1人として、ICCのカタパルトに登壇することをここで誓う(河野 淳平)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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【一挙公開】スタッフレポート:スカラシップでICC サミット FUKUOKA 2022に参加して
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スタッフ投票3回連続 0票の僕がMVP。主語が広がり、行動や言動が変わった3年間の軌跡(遠藤 隆太)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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自分の専門分野、所属、立場それら全てを取り払い、「人として」自分の資質と向き合った4日間(長谷川 千晃)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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自分に問う。私は、何に魂を燃やし、どのような社会を創りたいのか?(長瀬 亜美沙)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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「リスクなくして、リターンなし」チームメンバーへのリターンも考え、統括として挑んだ3回目のICCサミット(滝澤 直人)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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仲間に、そして自分自身にも興味関心を持ち、愛を持って接する。これが私のキーワード。(阪上 結紀)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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【一挙公開】スタッフレポート:スカラシップでICC サミット KYOTO 2021に参加して
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一人ひとりが「こうしてみよう」と考え、「挑戦できる場」を全員で作るプロフェッショナル集団で得た私の学び(沖田 真衣)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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一番大事なのは「人」。6回目の参加で気づいた私のモチベーション(原口 史帆)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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学べるものは全て学びたい!初参加の自分が「ともに産業を創る」の一部になっていると気づいた瞬間(平口 創太)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】
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初参加は、達成感より悔しさ。最適解を求めるのではなく、自信に繋がる行動を見つけられた(遠山さくら)【スタッフレポート:スカラシップでICCに参加して】