運営チーム– tag –
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【一挙公開】スタッフレポート：スカラシップでICC サミット KYOTO 2022に参加して
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本気で取り組む多様な属性のICCメンバー。彼らとの繋がりは、私の大きな財産となった（本田瑠梨奈）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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ICCとは、私にとって選択肢と可能性を広げるための学びを得る場（橋口 一夏）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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「しゅごひろ」で毎回変わる成長テーマ。良い成長痛を感じられるのがICC参加の醍醐味（安藤 輝人）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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社会を変革していく1人として、ICCのカタパルトに登壇することをここで誓う（河野 淳平）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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スタッフ投票3回連続 0票の僕がMVP。主語が広がり、行動や言動が変わった3年間の軌跡（遠藤 隆太）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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自分の専門分野、所属、立場それら全てを取り払い、「人として」自分の資質と向き合った4日間（長谷川 千晃）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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自分に問う。私は、何に魂を燃やし、どのような社会を創りたいのか？（長瀬 亜美沙）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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「リスクなくして、リターンなし」チームメンバーへのリターンも考え、統括として挑んだ3回目のICCサミット（滝澤 直人）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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仲間に、そして自分自身にも興味関心を持ち、愛を持って接する。これが私のキーワード。（阪上 結紀）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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【一挙公開】スタッフレポート：スカラシップでICC サミット KYOTO 2021に参加して
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一人ひとりが「こうしてみよう」と考え、「挑戦できる場」を全員で作るプロフェッショナル集団で得た私の学び（沖田 真衣）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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一番大事なのは「人」。6回目の参加で気づいた私のモチベーション（原口 史帆）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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学べるものは全て学びたい！初参加の自分が「ともに産業を創る」の一部になっていると気づいた瞬間（平口 創太）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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初参加は、達成感より悔しさ。最適解を求めるのではなく、自信に繋がる行動を見つけられた（遠山さくら）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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【一挙公開】ICCサミット FUKUOKA 2021 運営チーム チーム・カタパルト【文字起こし版】
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強い意思を持ち、チャレンジし続ける勇気をもらった （平野 紗希）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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チーム全員で想定外の事を解決するのが私にとってのICCの醍醐味（中野 聡美）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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「ともに学び、ともに産業を創る」って、「僕たちスタッフ同士も学び、ともに創ること」なんだ！ （佐久間 崚平）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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運営スタッフとして自分らしいリーダーシップを学び、いつか経営者となり社会に還元していきたい （本田 隼輝）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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「自分で考え、実際に行動を起こす」を繰り返して得たICC参加の本当の価値（西郷 亮）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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選ばれた新人賞。ICCには、殻を破って自分らしくいられる場と仲間がいた（狩野 菖）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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「自分はこれから何をしていくのか？何を創っていくのか？」という問いを常に抱くように（正能 由佳）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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今まで触れることのなかったドキドキとワクワクに出会い、成長意欲が更にかき立てられた（飯田 野杏）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
