運営チーム– tag –
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「人」が魅力の運営チーム。学生という立場に甘えず、社会を創る一員として行動を起こしていく（安田 真阿子）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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自分がやりたいことは、0から1を作る人を応援すること。必要なものを必要としている人に届けられる、架け橋のような存在になりたい（山本 美羽）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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止めたストップウオッチは残り1秒。全身全霊をかけ登壇するカタパルト挑戦者と「ともに産業を創る」を体現した瞬間（鷲田 諒）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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メンバーに問い続けた「あなたにとってICCとは何ですか」。会場統括として、一人ひとりの「生きる」と向き合った4日間（山崎 大輝）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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絶対に結果を残したい。「個」から「チーム」へ視点が変わり、3回目のICCで僕が得たもの（倉嶋 将矢）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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学生、社会人関係なし！ 想像以上にチャレンジでき、成長を加速できる機会がある（高畑 遼也）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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多様性に富んだメンバーと「ともに学び、ともに産業を創る」を体感して、自分のやるべきことが見えてきた（金子 汐里）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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スタッフ参加は、一隅を照らすことの大切さを実感できる機会（佐伯 亜紗美）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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【一挙公開】スタッフレポート：スカラシップでICC サミット KYOTO 2022に参加して
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本気で取り組む多様な属性のICCメンバー。彼らとの繋がりは、私の大きな財産となった（本田瑠梨奈）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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ICCとは、私にとって選択肢と可能性を広げるための学びを得る場（橋口 一夏）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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「しゅごひろ」で毎回変わる成長テーマ。良い成長痛を感じられるのがICC参加の醍醐味（安藤 輝人）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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社会を変革していく1人として、ICCのカタパルトに登壇することをここで誓う（河野 淳平）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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【一挙公開】スタッフレポート：スカラシップでICC サミット FUKUOKA 2022に参加して
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スタッフ投票3回連続 0票の僕がMVP。主語が広がり、行動や言動が変わった3年間の軌跡（遠藤 隆太）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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自分の専門分野、所属、立場それら全てを取り払い、「人として」自分の資質と向き合った4日間（長谷川 千晃）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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自分に問う。私は、何に魂を燃やし、どのような社会を創りたいのか？（長瀬 亜美沙）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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「リスクなくして、リターンなし」チームメンバーへのリターンも考え、統括として挑んだ3回目のICCサミット（滝澤 直人）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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仲間に、そして自分自身にも興味関心を持ち、愛を持って接する。これが私のキーワード。（阪上 結紀）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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【一挙公開】スタッフレポート：スカラシップでICC サミット KYOTO 2021に参加して
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一人ひとりが「こうしてみよう」と考え、「挑戦できる場」を全員で作るプロフェッショナル集団で得た私の学び（沖田 真衣）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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一番大事なのは「人」。6回目の参加で気づいた私のモチベーション（原口 史帆）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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学べるものは全て学びたい！初参加の自分が「ともに産業を創る」の一部になっていると気づいた瞬間（平口 創太）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
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初参加は、達成感より悔しさ。最適解を求めるのではなく、自信に繋がる行動を見つけられた（遠山さくら）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】
