伊藤 羊一– tag –
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1. 今こそ議論したい！“人のつながり”とは何か？
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2. 世界的音楽プロデューサーMax Martinから学ぶ「イノベーションの法則」
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3. VCとスタートアップ、プロデューサーとアーティスト、ベテランと若手……その共通点とは？
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4. LinkedInが社内イベント「InDay」で実践する、会社の仕事を“自分事”にする方法
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5.「かわいげ」だけの若手人材は△！「大物感」がベテランをその気にさせる
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6. “離れた者どうし”からバリューを引き出す「越境者」が求められている
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7. 現代社会が求めるのは「JUMP」ではなく「SHIFT」のイノベーション
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8.「今の会社でしか通用しない人材」にならないためにすべき事
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9.「この人と一緒にいたい」と思われる人になる
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10. ともに学び、ともに産業を創り、ともにつながろう！【終】
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【一挙公開】人のつながり とは何か？（全10回）
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1. ICC名物モデレーターが集結！ 4人4様、「己の流派」を明かす
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2. 岡島悦子の「一枚の紙」、伊藤羊一の「コンサートの波形」、セッションプロデューサーとして、成功に導く心構え
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3. 何をもって成功とするか？ モデレーター視点で見る「いいセッション」とは
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4. セッションの初速・ターゲット設定・質問の順番……ICC名物モデレーターが実践する運用テクニック
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5. セッションのゴールとは？ 学び or 盛り上がり、満足させるのは会場 or 登壇者、モデレーター泣かせの二者択一、選ぶなら？
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6. よりよい議論のために、モデレーターが大切にすべきこと【終】
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【一挙公開】ICC名物モデレーター直伝！トークセッションを成功に導くための極意とは（シーズン2）（全6回）
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年末年始に読みたい！ ICCサミット登壇者の著書をご紹介！＜2019年版＞
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ICCサミットでの議論の質を担保するモデレーション。 新オフィス・オープニングパーティで明かされたその極意とは？
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年末年始に読みたい！ ICCサミット登壇者の著書をご紹介！＜2018年版＞
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【保存版】次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか（全6回）
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【終】リスクテイクができる”箱”を用意して次世代のコア人材を育てよ【K17-3A #6】
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Yahoo!アカデミア伊藤学長が聞く④：社員間で軋轢をうまない評価方法はあるのか？【K17-3A #5】
