楽天– tag –

【一挙公開】大人の教養シリーズ 人間を理解するとは何か？（全7回）

1. 諸科学は万物をどのように「理解」しているか？ 自然科学・社会科学・人文科学で異なる“理解の作法”

2. 人間を理解するヒントは、京都の『洛中洛外図』にあり!?

3. 人間を理解するとは「受け入れる」ということ

4.『青春と僕』――楽天CDO・北川拓也は今、科学者として「青春」を理解する

5. 人間の理解における「FACTFULNESS」とは？ 変わりゆく“常識”をアップデートせよ

6. 個人データの蓄積が拓く新学問「ヒューマノーム」は、人間の未来を予測する

7. 人間を理解するとは何か？ その探究の価値は「理解しようとしている」ことにある【終】

【一挙公開】最高の成果を生み出すリーダーシップとチームマネジメントとは何か？(シーズン3)（全8回）

1.「組織のマンネリ化」をどう解決する？ 6人の論客が徹底議論！

2.「達成できそうもない高い目標」が組織のマンネリ化を防ぐ!?

3. 楽天CPO・小林正忠「トップがなぜその発言をしたのか、現場に伝える“翻訳者”が必要だ」

4. イノベーションを起こしたければ「火」を囲め！ 研究者・石川善樹がオフィスへの「焚き火導入」を推す理由

5. 成長企業では「翻訳者」の育成が追いつかない？ トップと現場をつなぐカルチャーフィット型人材をどう採用するか

6. ジャック・マー＆岡島悦子に学ぶ「1on1の効用」

7. 高い目標を掲げて機能する組織と、そうでない組織は何が違うのか？

8.「マンネリとは何か？ どう打破するのか？」楽天CPO・小林正忠が掲げる“解決策”は……【終】

恒例パネル、5つのワークショップ&リンクトインでつながろう！ ICCサミット FUKUOKA 2019プレオープニング・イベント【Road to ICC FUKUOKA 2019】

【一挙公開】継続課金/リピート型ビジネスの成功の鍵を徹底議論（全7回）

1.継続課金リピート型ビジネスに携わる登壇者が、Oisix、一休、楽天、ラクサスの取り組みを紹介

2.「感動体験」でリピート率が2.5倍！オイシックスドット大地の取り組み

3.一休は、なぜ顧客数の最大化よりLTV向上を目指すのか

4.顧客獲得とLTV向上のジレンマはKPIの設定で解決できる

5.AmazonもFacebookもタイムシェアやマインドシェアを獲りにいっている