ラクスル – INDUSTRY CO-CREATION(ICC)

経営チームを一枚岩にするユニークな施策を徹底議論!【F17-6A #4】

「個性的な創業者の経営チームの作り方をズバズバ聞きたい」【F17-6A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!9回シリーズ(その4)は、経営陣の意識合わせとして行っているユニークな施策について議論しました。ぜひ御覧ください。
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年の差36歳!?若手起業家が「シニア経営者」を経営に迎え入れる理由【F17-6A #3】

「個性的な創業者の経営チームの作り方をズバズバ聞きたい」【F17-6A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!9回シリーズ(その3)は、スタートアップに、創業者よりも年齢が上な「グレーヘアー」の経営メンバーがいることのメリットを議論しました。ぜひ御覧ください。
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個性的な起業家たちが語る経営チームの「フォーメーション」【F17-6A #2】

「個性的な創業者の経営チームの作り方をズバズバ聞きたい」【F17-6A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!9回シリーズ(その2)では、登壇している各社の経営陣の役割分担がどのように行われているかについて議論しました。途中でFiNC溝口さん直伝の朝の体操コーナーがあります。可能な方はぜひ体操しながらお読みください。
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【新】個性的な創業者の経営チームの作り方をズバズバ聞きたい【F17-6A #1】

「個性的な創業者の経営チームの作り方をズバズバ聞きたい」【F17-6A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!9回シリーズ(その1)では、予告編として、登壇者をご紹介いたします。本セッションの議題一覧もございますので、ぜひ御覧ください。
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【保存版】「ビッグ・ベンチャーの作り方」(全8回)

2017年4月10日〜4月19日まで配信しました「ビッグ・ベンチャーの作り方」の全シリーズをまとめました。スタートアップが大きく成長するために組織論や人材採用、ファイナンスなど幅広い議論が展開しました。是非ご覧いただければ。
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【保存版】「急拡大する組織の採用/育成/文化作り」

2017年1月23日〜2月2日まで配信しました「急拡大する組織の採用/育成/文化作り」の全シリーズをまとめました。ぜひご覧いただければ。
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【保存版】「メガ・ベンチャーのための大型ファイナンス戦略」

2016年12月5日〜12月15日まで配信しました「メガ・ベンチャーのための大型ファイナンス戦略」の全シリーズをまとめました。是非ご覧いただければ。
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【保存版】「今、モチベーションクラウドが熱い」

2017年4月17日〜4月28日まで配信しました「今、モチベーションクラウドが熱い」の全シリーズをまとめました。ぜひご覧いただければ。
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組織「50人・100人の壁」とその打開策(リンクアンドモチベーション麻野)【F17-9F #10】

「今、モチベーションクラウドが熱い」【F17-9F】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!10回シリーズ(その10)は、特別インタビューとして、リンクアンドモチベーション麻野さんに、組織が直面する「50人/100人の壁」とその打開策についてお話いただきました。ぜひ是非御覧ください。
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組織のモチベーションスコアを当たり前の経営指標にしたい【F17-9F #9】

「今、モチベーションクラウドが熱い」【F17-9F】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!10回シリーズ(その9)は、ラクスル永見さんとウィルゲート吉岡さんにモチベーションクラウド活用に対する意気込みや期待をお話し頂き、最後にリンクアンドモチベーション麻野さんからメッセージを頂きました。ぜひ是非御覧ください。
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ウィルゲートが実施した社員への「本音ヒアリング」と組織のPDCA【F17-9F #8】

「今、モチベーションクラウドが熱い」【F17-9F】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!10回シリーズ(その8)は、ウィルゲート吉岡さんに、モチベーションクラウドの低いスコアを受けて実際に行った改善施策についてお話し頂きました。大変リアリティのあるお話しでした。ぜひ是非御覧ください。
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