小林 正忠– tag –
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ダイジェスト
【一挙公開】ウイニングカルチャーについて語り尽くす(全6回)
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生き方
1. 新シリーズ誕生! 登壇者が選んだ「イチオシ偉人」を語る
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生き方
2. 石川 善樹さんが紹介する日本の偉人1位「松尾芭蕉」はなぜ偉大なのか
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生き方
3. 世界が注目する「松尾芭蕉」に学ぶ、イノベーション・サイクル
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生き方
4. COTEN深井さんが選ぶ偉人は、『三国志』に登場する「諸葛孔明」
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生き方
5. 武力以外すべての仕事を担える「諸葛孔明」は、部下にしたい人物ナンバー1
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生き方
6. リバネス丸さんが選ぶ偉人は、PCR法の生みの親「キャリー・マリス」
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生き方
7. 偉人とは、死してなお世の中にインパクトを与え続けるものである
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生き方
8. 楽天共同創業者 小林正忠さんが選んだ偉人「福沢諭吉」の功績をどれだけ知っていますか?
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生き方
9. 議論で深まる偉人からの学び!予想を超えた盛り上がりでシーズン2決定!【終】
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ダイジェスト
【一挙公開】新シリーズ 世界の偉人伝 (シーズン1) (全9回)
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マネジメント
1. 人気シリーズ第3弾!開始早々「Well-being自己分析」が止まらない!
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マネジメント
2. 会社の話を一切せずに「自分が何をしたいか」を語れるか?
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マネジメント
3. 組織のリーダーは、“自分”を主語に未来を語れ
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マネジメント
4.「○○したいと“思います”」はNG!軟弱なリーダーは語尾でバレる
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マネジメント
5.「極寒のモンゴルで覚悟を決めた」予防医学研究者・石川善樹さんのWell-beingへの強い想い
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マネジメント
6. 「仕事を愛せないリーダー」に部下はついてこない!
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マネジメント
7.「Well-being採用」に舵を切れ!
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マネジメント
8. Well-beingな組織をつくるためには「人生」を語り合え
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マネジメント
9.「多様性」が「共感」に変わるとき、組織はWell-beingになる【終】
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ダイジェスト
【一挙公開】組織のWell-beingとは何か?(シーズン3)(全9回)
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マネジメント
1. なぜ今、起業家に「志」が求められているのか?
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マネジメント
2. 社会的事業こそ、スケールを目指すべき(レノバ木南社長)
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マネジメント
3. 己の「小欲」を、社会のための「大欲」に変える(ユーグレナ出雲社長)